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Generale-Electric (Energy-Europe) ha lanciato di recente, attraverso il gioco Second-Life, una campagna di reclutamento per i suoi futuri collaboratori. La novità ha riscosso un enorme successo, visto il numero di incontri e di candidature ricevute.

Concepita come simulazione virtuale della società, Second life permette di vivere una “seconda vita” in un universo fatto apposta per i giocatori sotto forma di un avatar gestito dagli stessi navigatori.

In un passato recente, Second-Life è stata bersaglio di critiche perché poteva servire da vetrina a un certo numero di cause discutibili. Questa iniziativa di Energy-Europe, se può sembrare insolita, è almeno molto costruttiva.

Sono stati ricevuti dalla DRH della società più di un migliaio di CV e alcune aziende sono starte associate all’operazione di reclutamento. Un certo numero di candidati ha avuto diritto a un colloquio, anch’esso virtuale!

È quindi dopo un’intervista virtuale tra due avatar che un’offerta di lavoro completamente reale ha potuto subito essere proposta ai candidati selezionati.